NYXIS

Ma méthode

Ma méthode de coaching en cinq étapes

Tous mes accompagnements suivent le même fil, du premier état des lieux jusqu’au bilan. Ce cadre donne des repères à nos séances et aide vos réflexions à devenir des décisions, puis des actions. Le rythme, c’est vous qui le fixez.
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    Faire le point sur votre situation

    Compréhension

    Je commence par comprendre votre situation : ce qui vous amène, ce que vous vivez, ce que vous attendez de nos séances. Ensemble, nous formulons une demande claire et des objectifs réalistes. C’est aussi le moment de vérifier que le coaching est bien la bonne réponse à votre besoin.

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    Mieux vous connaître

    Exploration

    Nous prenons le temps d’explorer vos forces, vos compétences, vos valeurs, ce qui vous motive et ce dont vous avez besoin. Le but : savoir où vous en êtes, sur quoi vous pouvez vous appuyer et ce qui compte vraiment pour vous.

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    Ouvrir les possibles

    Options

    Nous regardons les pistes possibles, dans votre organisation actuelle comme ailleurs, et nous définissons vos critères de choix. Vous clarifiez votre plan A et, si c’est utile, un plan B.

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    Passer à l’action

    Réalisation

    Vos choix deviennent un plan d’action : les étapes, les priorités, les personnes à contacter, les compétences à développer. Vous avancez entre les séances et nous ajustons au fur et à mesure.

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    Mesurer le chemin parcouru

    Évaluation

    Nous faisons le point sur ce que vous avez mis en place et revenons sur vos objectifs de départ. Vous repartez avec ce que vous avez construit et des repères pour continuer par vous-même.

Un exemple

Un dirigeant qui change d’entreprise

Un dirigeant s’apprête à rejoindre une autre entreprise, de nouveau à un poste de direction. Avant de se projeter dans ce nouveau rôle, il voulait bien clôturer sa mission actuelle. Nous avons construit ensemble un plan d’action :

Prendre rendez-vous
  1. 01Préparer la communication autour de son départ
  2. 02Planifier ce qu’il délègue, et à qui
  3. 03Définir les formations utiles pour assurer la reprise
  4. 04Faire le bilan de sa mission : ce qui a bien fonctionné, ce qui aurait pu être mieux
  5. 05Préparer les derniers messages : qui reprend quoi, annonce sur LinkedIn, remerciements

Situation anonymisée.

Premier pas

Parlons de votre situation

Appelez-moi, écrivez-moi ou laissez-moi un message. Nous fixons ensemble votre première séance, le samedi, à Etterbeek ou en visio.

Prendre rendez-vous0471 62 21 61
alexia.ahn@nyxis.beLe samedi, de 10 h à 16 h